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    江蘇公司召開本部機構改革新調入、提職人員座談會
    發布時間:2021/8/19 瀏覽:395次 字體大?。?span id="big">[大] [中] [小]

    作者:人力資源部 張兵初

    8月19日,江蘇公司召開本部機構改革新調入、提職人員座談會。江蘇公司黨委書記、董事長展學平出席會議并講話。

    展學平指出,今年是集團公司開啟二次創業、落實國企改革三年行動的關鍵之年,同時也是江蘇公司全面深化改革和深入推進“335”三步走創一流總規劃的關鍵之年。要落實習近平總書記“爭當表率、爭做示范、走在前列”要求,以本次機構改革為契機,提高政治站位,主動擔當作為,理順職能職責,提升服務意識、服務水平,立足江蘇公司新定位、新要求、新目標,不斷推動企業高質量發展,實現人盡其才、全面發展。

    展學平介紹了江蘇公司“1558”工作思路,闡釋了“務實精準”的工作態度、“數一數二”的工作要求、“高嚴細實”的工作作風、“五抓一創”工作抓手、“五個一流”“五大理念”“五型本部”“24字”工作理念等管理思路和理念體系。他強調,新調入、提職人員要珍惜到江蘇公司本部這個平臺工作的機會,盡快轉變角色,在新的崗位上要展現新的氣象,創造新的業績。

    展學平對新調入、提職人員提出三點希望。一要做到“忠誠、主動、勤奮、敬業、創新、學習、溝通、協作、服務、奉獻”的20字要求,學會珍惜、忠于企業,以主動出擊的態度,主動學習、不斷提高自身核心競爭能力,勤奮敬業、全力以赴完成工作任務;解放思想、創新方法,加強溝通協作,不斷提升服務意識、服務能力,為企業高質量發展做出貢獻。二要做到“早、快、好”,做到“不等、不靠、不發牢騷”,立足本職崗位,干好本職工作,做江蘇公司“數一數二”創新文化的實踐者和踐行者。三要準確把握新定位、全面貫徹新要求、奮力實現新目標,落實江蘇公司管理思路和理念體系,為建設“五個一流”的堅強本部、實現“裝機容量翻一翻、資產規模過千億、打造中國大唐一流區域公司”的新目標做出貢獻。

    座談會上,新調入、提職人員分別做表態發言,他們均表示,將倍加珍惜到本部工作的機會,提高站位、主動學習、提升能力、錘煉作風,在新的崗位上以實際行動為江蘇公司“335”三步走創一流總規劃貢獻力量。

    江蘇公司人力資源部、財務部、安全監督部、生產運營部、黨建工作部、紀委辦公室負責人參加座談會。

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