NISSO Engineering 2009年度エンジニア新卒採用

日総工産エンジニアリング本部（前身テクネッツ）との出会いと、
それぞれが思い描いたビジネスステージ

原口：　出会いは、就職活動中に、大手新卒採用サイトで知りました。他にも何社か面接は受けたのですが、最終的に会社の規模や安定したバックボーンに魅力を感じ、入社を決めました。
玉田：　以前に特定派遣で大手情報機器メーカーのIT事業推進関連の部署にいたのですが、その当時テクネッツの社員さんと出会ったのが最初でした。日総工産と大手情報機器メーカーが作った会社だということで当時は話題になっていましたし、実際エンジニアの方にお会いすると皆さん優秀で、バイタリティもあって、率直に「素晴らしいな」と感じたんです。そこで当時のスタッフの方に誘っていただいて入社を決めました。
原：　僕も原口君と同じで、就職活動中に大手新卒採用サイトで見たのが最初です。正直、やりたい職種が定まっていなかったのですが､全国規模でエンジニアの正社員派遣を手がけるというこの会社に出会って「いいな」と。当時、初の新卒採用を実施したタイミングだったのですが「初」っていう部分にも可能性を感じて最終的に入社を決意しました。
原口：　入社に際しては「巡ってきた仕事はすべてチャンスだと思ってチャレンジしてみよう」と考えていたんです。大学時代は化学を専攻していて、現在は異なる半導体関連の仕事をしているのですが、それもまた勉強するいい機会だな、と思っています。
原：　入社して4年目なんですが、工作機械メーカーで制御回路システムのソフト開発など多岐に渡る仕事に就いてきました。会社に相談をすることで、その時々にマッチした仕事先を紹介してもらえるので、特にストレスを感じたことはありません。

複合的な業務で「強いスキル」が身に付く正社員エンジニアの強み

玉田：　現在まで今のスタイルで仕事を続けてきて思うことは、『特定派遣』のエンジニアの強みは「複合的な業務に強みが持てる」という部分。専門性を持ってひとつの仕事をずっとやることもできる一方で、いちエンジニアとして敷居が高い大手企業の仕事にチャレンジする機会もあるわけですから。原君のようにさまざまな仕事を経験できるという今の環境は、エンジニアとして凄く成長できるチャンスだと思います。
原：　たとえば初めてソフト開発の現場に入ると、正直最初は戸惑うことも多いんです。それでも先輩に疑問点をどんどんぶつけることでそれらがひとつひとつ解消して、身に付いているという実感もありますし……。身に付けたいスキルに応じて会社に仕事環境を相談できる今の状態は、凄く恵まれていると改めて実感します。
原口：　僕も自分でも「どうかな」っていうくらい先輩の方には質問しています(笑)。
玉田：　若手スタッフに質問をされて嫌な人はいませんからどんどん疑問点はぶつけるべきだと思います。私たちも質問に答える中で学ぶ部分はありますので。あと思うのが、色々な会社で仕事をすることで、他のエンジニアの仕事ぶりを見ることができるというのは本当に大きい。「こんなやり方があるんだ」「こんなツールを使っているんだ」という日々の発見はたくさんあります。それを他の会社で実践すると「おぉ凄いな」などと感心されることもあったりします。
原：　特定派遣の醍醐味の部分ですよね。学ぶことのできる環境が選べるっていうのは、凄く幸せなことだと思います。

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原口　亨
平成19年4月入社
理学部化学専攻
【仕事内容】
大手半導体製造メーカー
半導体拡散工程担当

原　慎弥
平成15年4月入社
工学部電気工学専攻
【仕事内容】
大手OA機器メーカー
組込みソフト開発担当

玉田　真司
平成18年2月入社
商業高校卒業
【仕事内容】
大手情報機器メーカー
社内IT化推進リーダー